Աշխատաշուկայի Տենդենցներ - Փորձառություն

Այսօր կխոսենք աշխատաշուկայի տենդենցներից մյուսի մասին՝

Կիրառել աշխատակիցների փորձը

Մեր կյանքը հիմնված է փորձի վրա։ Աշխատավայրում աշխատակցի փորձը չի սահմանափակվում միայն ծառայողական հրահանգով։

Ամբողջը՝ հարցազրույցից մինչև ազատում, ժողովները և թիմբիլդինգները համարվում են փորձ

Շատ կարևոր է, որ ընկերությունը կորպորատիվ մշակույթ ունենա։ Տաղանդների կառավարման և 𝐊𝐏𝐈 ասպեկտները աշխատակիցների համար պետք է հաշվի առնեն ոչ միայն բիզնես նպատակները, այլև մարդկային զարգացումը

Եթե ձեր աշխատակիցները ունեն ծրագրեր, որոնք վստհաբար կարող եք դնել ընկերության պորտֆելի մեջ, ապա նաև նրանց շահերից է լավ արդյունք ցուցաբերելը

Պետք է կարողանալ կիրառել աշխատակցի տարբեր փորձը՝ ընկերության զարգացման համար