Отношении менеджер-сотрудник

Поговорим об отношениях менеджер-сотрудник
Какие ошибки в общении могут привести к конфликту с руководителем?
Попытка сблизиться со своим начальником с первого дня работы и перейти в категорию его друзей — неудачная стратегия🚫
Причин несколько:
🔹️вы почти ничего не знаете о начальнике как о человеке
🔹️ невозможно заранее предугадать, чем закончится слишком тесный контакт с начальником.
Как сохранить здоровые отношения?
🔹️ Прежде чем идти к менеджеру с какой-либо проблемой, найдите два-три варианта решения этой проблемы. так вы проявите свою самостоятельность и инициативу.
🔹️если руководитель хочет обсудить какое-то решение, заранее соберите информацию и все данные, которые могут быть полезны и повлиять на исход обсуждения.
🔹️ не жалуйтесь. да, это так просто. вместо того, чтобы жаловаться и жаловаться, ищите возможности и старайтесь видеть позитив в любой ситуации.
🔹️ отправьте отчет о работе за текущий месяц - отметьте свои успехи.
Представьте план работы на следующий месяц.
🔹️не забывайте, что начальник - это в первую очередь человек😇 Он может быть в стрессе, нервничать, уставать так же как и вы😐
🔹️не обсуждайте личную жизнь руководителя с коллегами☝🏻
Ну а если ваши отношения с начальством уже испортились, то вы знаете, где искать новую работу😉🤞
www.careercenter.am